Mitarbeiter-gewinnung

ALLE offenen Stellen in 30-60 Tagen besetzen, trotz Fachkräftemangel!

Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, wie nachweislich jede offene Stelle mit den besten Fachkräften besetzt werden kann, in unter 60 Tagen, garantiert!

...und das ohne Zeitung, Jobbörsen, Headhunter oder Personalvermittler.

Die häufigsten Probleme aufgrund 
des Fachkräftemangels...

Auf Knopfdruck Bewerbungen...

Wenn man A-Player gewinnen möchte, muss man auch auf diese zugehen. Denn der Personenkreis sucht nicht aktiv auf Jobportalen, Webseiten, Zeitungen usw. - sondern ist auf den sozialen Medien anzutreffen.

Mit den herkömmlichen Stellenanzeigen erreichen Sie nur die 15 %, die auch aktiv auf der Suche sind. Es ist unfassbar ineffektiv und teuer ein Jobangebot über Jobportale, Zeitungen und Radio auszuspielen. Warum? Weil Sie die Wunschkandidaten und Ihre Zielgruppe überhaupt nicht richtig erreichen. Die wenigen Fachkräfte, die aktiv nach einer Stelle suchen, sind stark umkämpft.

Laut Statista sind etwa 70% aller Fachkräfte zwar nicht AKTIV auf der Suche, jedoch offen für neue Jobangebote. Das heißt, die potentiellen A- Mitarbeiter sehen Ihre aktuellen Stellenausschreibungen überhaupt nicht... 

Mit der speziell von uns darauf zugeschnittenen Online- Marketing Strategie werden wir genau diese dort abholen und können Ihre Zielgruppe viel besser separieren und mit Ihrem Jobangebot bespielen.

Fakt ist: Über 60% aller angestellten Fachkräfte
sind unzufrieden im Job, aber nicht aktiv auf der Suche!

  Das ist unsere Methode: 

Als spezialisierte Recruiting-Agentur haben wir die SR-Methode entwickelt.

Das heißt für Sie: Sie bekommen geeignete Kandidaten auf dem Silbertablett serviert, die sich von alleine niemals auf Ihre offenen Stellen beworben hätten. 

Dadurch führen Sie nur noch Gespräche mit A-Mitarbeitern, die ideal auf Ihre Stellenanforderungen passen.

Unsere Leistung im Überblick

Über 100 Jobs in verschiedenen Branchen besetzen können...

Egal, ob Handwerk, Logistik, Pflege oder auch Industrie... Mit unserer Strategie können alle Stellen in 30-60 Tage besetzt werden!

Durch die Spezialisierung von Lisa Peter auf das Social Media Marketing kennen wir als Lichtpuls die Probleme und Herausforderungen - genau so, wie die effektiven und zielbringenden Methoden in diesem Bereich. Wir sind als kompetenter und verlässlicher Partner für unsere Kunden da und haben dem Fachkräftemangel den Kampf angesagt!

Durch diese Erfahrung und Spezialisierung konnten wir ein System entwickeln, wie wirklich jede offene Stelle systematisch besetzt werden kann. 

Sie denken bei Ihnen herrscht ein Fachkräftemangel? 

Gemeinsam überzeugen wir Sie davon, dass Sie trotzdem alle offenen Stellen sofort besetzen können und sich gleichzeitig als Top-Arbeitgeber präsentieren können.

Wir haben die Zeichen der Zeit längst erkannt und möchten nun Unternehmen dabei helfen, sich im Onlinebereich besser aufzustellen und somit langfristig Erfolg zu haben!

Unser Standort:

Unser Büro liegt im schönen Saar- Pfalz Kreis zwischen Saarbrücken und Kaiserslautern.

Von dort werden individuelle Strategien für unsere Kunden erarbeitet, um täglich Kundenanfragen und Umsatz zu generieren!

Sie buchen sich hier auf der Homepage unter >Termin buchen< ein kostenfreies Analyse-Gespräch. Damit wir uns ideal darauf vorbereiten können, benötigen wir ein paar Informationen von Ihnen und Ihrem Geschäft. 

Einer unserer Experten wird mit Ihnen kostenlos eine individuelle Recruiting-Strategie ausarbeiten, um zukünftig alle offenen Stellen planbar besetzen zu können. Quasi auf Knopfdruck Bewerbungen erhalten.

In dem Analyse- Gespräch erarbeiten wir tatsächlich kostenlosen einen persönlichen Fahrplan, wie Sie planbar Bewerbungen erhalten, Sie sich als Top-Arbeitgeber präsentieren und kein Problem mehr mit Fachkräftemangel haben.

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